近年来，市人社局积极响应“学历+技能”双证培育计划，推行“高校+企业+产业”三方联动模式，多措并举促进高校毕业生高质量就业。

强化政策支持，突出技能培训的“力度”。紧扣数字经济、智能制造等产业需求，将“数字职业”作为双证培育的核心方向，明确高校可申办开设与专业相关的各类数字职业（工种）培训项目，培训时间从毕业离校前6个月扩大到12个月。动态更新《高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）目录》，将20余个产业急需的数字职业（工种）纳入紧缺型职业目录，培训补贴标准上浮30%，鼓励更多高校毕业生参加数字职业技能培训，今年预计发放数字类职业技能培训补贴超1000万元。

把握教学课堂，提升技能培训的“精度”。创新推行“高校+企业+产业”三方联动模式，明确由人社部门牵头对接企业需求，指导高校调整培训方向，通过新增课程、开设培训班等方式，重点培养智能数据应用型人才，推动“理论+实践”双管齐下。截止目前，我市高校已备案开展网络与信息安全管理员、工业机器人系统操作员、电子商务师等23个数字职业（工种）培训，真正实现“培训内容跟着产业走、技能证书贴着岗位发”。

抓好指导服务，彰显技能培训的“速度”。以“服务高校、赋能产业”为导向，优化经办流程和权限设置，编写重点业务操作流程电子工作手册，提高业务办理效率和质量；精选智能制造、生物医药、现代农业等领域20余名市级以上技能大师，深入在泰高校开展“一对一”指导服务；建立职业技能培训评价技术资源“快速响应”机制，全年计划开发7项职业技能培训评价技术资源，预计将为近2000名高校毕业生提供更贴合产业需求的技能培训评价服务。